Klärung
Entscheidung
Entwicklung
New Work, Home Office, Führen auf Distanz: Das Tempo, in dem sich die Erwartungen an Führungskräfte und Professionals sowie deren Rollen verändern, ist atemberaubend. Zusätzlich führt die digitale Transformation zu immer schnelleren Strukturänderungen. Neue Anforderungen und steigender Erfolgsdruck gehen häufig mit Konflikten einher.
Dies ist besonders für neu ernannte Führungskräfte, die mit mehr oder (oft) weniger Vorbereitung die neue Funktion antreten, eine große Herausforderung. Aber auch erfahrenen Führungskräften fehlt es oft an vertrauenswürdigen und kompetenten Gesprächspartnern für solche Themen.
Ein systemisches Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Potentiale, Ihre Ressourcen und neue Perspektiven für Ihren Weg zu entdecken.
Gut, einen Gesprächspartner auf Augenhöhe zu haben,
- der Ihre Herausforderungen nicht nur versteht, sondern aus eigener Erfahrung kennt,
- der es versteht, neue Perspektiven zu eröffnen,
- der weiß, dass die Lösung ein gutes Stück weit bereits in Ihnen liegt,
- der Hilfe zur Selbsthilfe gibt,
- der Sie auf der Basis Ihrer Stärken und Ressourcen zu neuen Wegen und Lösungen bewegt, und
- der die Umsetzung in der Praxis mit Ihnen begleitet.
Einige Themen meiner Klienten
- Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen
- Neu in der Führungsrolle / Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Berufliche Neuorientierung
- Persönliche Entwicklung / eigene Kompetenzen und Ressourcen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche / Assessment Center
- Begleitung der ersten 100 Tage im neuen Job
Mein Vorgehen als Angebot für Sie
- In einem kostenlosen Kennenlerngespräch, (online oder persönlich im Rhein-Main-Gebiet) besprechen wir Ihr Anliegen
- Wir sprechen über das Vorgehen im Rahmen des systemischen Coachings, die voraussichtliche Dauer und Anzahl der Termine sowie andere organisatorische Themen
- Wenn die Chemie stimmt und Sie sich für das Coaching entscheiden, analysieren wir im ersten Schritt gemeinsam die Situation und Ihre Ziele mit allen Facetten
- Wir erarbeiten Handlungsfelder und erste Umsetzungsschritte auf der Basis Ihrer Werte, Haltungen und persönlichen Ressourcen
- Ich begleite Sie durchgängig bei der Umsetzung und gemeinsam erkennen wir, welche Handlungen, Haltungen oder Verhaltensmuster den Erfolg bereits fördern
- Das Coaching endet mit einem zusammenfassenden transferorientierten Abschlussgespräch
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Certified Coaching Network
